Kerstin Pletzer



 

Dipl. Pädagogin

Supervisorin DGSv

Mediatorin



Beruflicher Hintergrund

  • Diplom Pädagogin, Supervisorin DGSv, Mediatorin
  • Langjährige Tätigkeit in unterschiedlichen betreuenden und beratenden Tätigkeitsfeldern im Gesundheitswesen und in der Sozialpsychiatrie sowie als Bildungsreferentin und stellvertretende Leitung einer Weiterbildungseinrichtung
  • Seit 2003 Praxis für Supervision und Konfliktklärung für den Sozial-, Gesundheits- und Bildungssektor

 

Zusatzqualifikationen 

  • Klientenzentrierte Gesprächsführung (GWG)
  • Focusing-Begleitung (FZK)
  • Supervisionsausbildung DGSv (Akademie Remscheid)
  • Mediationsausbildung (zertifiziert BM),
  • Weiterbildung Klärungshilfe nach Christoph Thomann
  • TMS Trainerin und Beraterin (Team Management System n. Margerison / McCann)

 

Arbeitsschwerpunkte

  • Supervision für Teams, Gruppen und Einzelpersonen
  •  Konfliktklärung,
  • Teamentwicklung
  • Konzeptberatung und –entwicklung

 

Leitsätze 

"Wenn das Innere vorbereitet ist, geschieht das Äußere von selbst." (J.W. v. Goethe)

In der Supervision unterstütze ich Sie dabei, sich in geschütztem und wertschätzendem Rahmen über Situationen und Geschehnisse aus Ihrem Arbeitsalltag auszutauschen und diese in ihrer Vielschichtigkeit und Komplexität zu verstehen. Erkundende Fragen und kreative Methoden erleichtern Ihnen das Heraustreten aus gewohnten Mustern, regen zu frischem Denken und neuen Sichtweisen an. Das ermöglicht es, auch in verstrickten Situationen Wege und Lösungen zu finden.

 

Aktuelle Themen

  • Konfliktklärung und Konfliktprophylaxe im Beruf

 

Engagement

  • Ehrenamtliche Arbeit im Vorstand des Kunstvereins BrachLand e.V., Verein zur Förderung künstlerischer outsider

 

Kontakt

Kerstin Pletzer,
Forststr. 17
42549 Velbert
Telefon 02051.311566
kontakt(at)kerstin-pletzer.de
www.kerstin-pletzer.de 

In Zeiten stetiger Veränderung
wird der Lernende die Erde
erben, während die Wissenden
aufs Beste gerüstet sind für
eine Welt, die es nicht mehr
gibt.

Eric Hoffer



Ich berate Menschen und
Organisationen, die sich
und ihre Arbeits- und
Kommunikationsprozesse
weiterentwickeln wollen
• präsent und neutral
• wohlwollend und kritisch
• kreativ und strukturierend
• multiperspektivisch und
ressourcenorientiert.

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